劳动合同中止与合同解除二者之间有什么不同？具体区别表现有哪些？

2023-05-10 15:43:50 来源：律速网

劳动合同中止与合同解除二者之间有什么不同?具体区别表现有哪些?

两者的关系因为中止的原因不同而有所区别和不同：

第一，某些情况下，劳动合同中止构成对劳动合同解除的阻碍，这时中止不仅保证雇员暂时地不履行劳动合同主要义务，而且，也阻止雇主以其他和中止无关的理由解除其劳动合同，例如，罢工人员的劳动合同中止和休产假雇员的劳动合同中止，就属于此类。

第二，某些情况下，劳动合同中止实际上构成劳动合同解除的序曲。例如，对员工代表和工会代表的停薪留职引起劳动合同中止，但是，中止之后的结果是解除劳动合同。

第三，某些情况下，劳动合同中止可以带来合同的继续履行，也可以引起劳动合同解除。例如，短期生病的雇员，其劳动合同因为休病假而中止，但是，如果其病假一直延续下去，雇主就可以以长期缺勤为由解除其劳动合同。

标签： 劳动合同中止 合同解除

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

随意规定一定的股份便可完成入股吗？专利权入股要符合什么条件？

劳务纠纷是什么案件？劳务合同纠纷最有效的处理是什么？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 fawu.com.cn 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-25 有害信息举报